Днями в Києві відбувся Всеукраїнський семінар "Процедура перенаправлення скарг щодо гендерної дискримінації". Захід був організований Міністерством України у справах сім'ї, молоді та спорту для спеціалістів з гендерних питань управлінь (відділів) у справах сім'ї, молоді та спорту та спеціалістів управлінь з питань праці та соціального захисту населення обласних державних адміністрацій.

 

Мета семінару – формування свідомого ставлення суспільства до забезпечення гендерної рівності в галузі праці, недопущення дискримінації за ознакою статі на робочому місці, отримання знань щодо особливих вимог у сфері охорони праці жінок і чоловіків, пов'язаних з охороною їх репродуктивного здоров'я, впровадження позитивних дій.

Вперше в Україні відбулося спільне обговорення, обмін інформацією та досвідом фахівців міжвідомчого та міжсекторального представництва з усіх регіонів України. Під час дводенної зустрічі розроблялися пропозиції щодо створення національного механізму ефективного реагування на скарги з питань дискримінації за ознакою статі. Визначалися ті зміни, які слід внести у нормативно-правові акти українського законодавства, щоб роль управлінь у справах сім’ї, молоді та спорту та управлінь праці і соціальної захисту населення на місцях стала визначальною, дієвою, і, головне, ефективною.

"На сьогодні до Міністерства надійшло лише 4 звернення щодо гендерної дискримінації. Очевидно, що проблема існує, проте вона не сприймається суспільством як така" – говорилося у зверненні заступника директора департаменту сімейної та гендерної політики Ольги Роденко до учасників семінару.

Учасники аналізували та шукали шляхи розв’язання актуальних проблем щодо утвердження в Україні рівних прав жінок і чоловіків – гендерної рівності. Упродовж заходу, наголошувалося, що поняття "гендерної рівності" полягає не в тому, щоб жінки і чоловіки ставали однаковими, а у тому, щоб кожна особа: дівчина, хлопець, жінка, чоловік повністю могли розкрили свій потенціал. Шляхи вирішення проблеми гендерної дискримінації були окреслені такі: внесення змін у законодавство України, підтримка інституту сім’ї, введення принципу рівної оплати за роботу рівної цінності, недопущення дискримінації за ознакою статі у рекламних оголошеннях та в рекламі.

Програма заходу була досить насиченою. Протягом першого дня у форматі семінару учасники ознайомлювалися із доповідями експертів з гендерних питань – Олени Суслової, Лариси Колос, Галини Мещерякової, Світлани Павлиш. Доповідачки розкрили аспекти гендерної дискримінації, механізми реагування на скарги щодо гендерної дискримінації, які існують у світовій практиці, існування ганебного явища "гендерне насильство" та досвід проведення інформаційно-просвітницької роботи з попередження дискримінації за ознакою статі.

Наступного дня у форматі робочих груп учасники опрацьовували проекти нормативно-правових актів, зокрема: Загальнодержавна програма із забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (утвердження гендерної рівності) на період до 2016 року, положення про Радника з гендерних питань та положення про Гендерний центр.

Так, наприклад, йшлося про те, що основним завданням Радника є участь у формуванні та реалізації державної політики з питань рівності прав та можливостей жінок і чоловіків та сприяння гендерної рівності в суспільстві. Серед його зобов’язань – участь у проведенні гендерної експертизи відомчих нормативно-правових актів, розроблення пропозицій та рекомендацій з метою підвищення рівня представництва жінок на керівних посадах та серед депутатів, розробка гендерної мапи області та співпраця з гендерним центром.

Проекти Загальнодержавної програми із забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (утвердження гендерної рівності) на період до 2016 року, положення про Радника з гендерних питань та положення про Гендерний центр підготовлено Міністерством та найближчим часом буде розміщено на сайті Мінсім'ямолодьспорту для громадського обговорення.